Курсы 1С: Зарплата и Управление Персоналом (Зарплата и Кадры)

В нашем УЦ вы можете пройти обучение на курсах 1С: зарплата и управление персоналом 8.3 в Москве. Представленная программа актуальна для тех, кто планирует работать или уже работает в бухгалтерии или отделе кадров. Вы гарантированно получите много важных знаний и ценных навыков. Благодаря этому вы сможете претендовать на более высокие кадровые позиции.

Курсы 1с зарплата и управление персоналом 8.3 в Москве в нашем центре практически не имеют аналогов. Это обусловлено тем, что они позволяют не просто упростить массу рабочих процессов, но и в мелочах освоить кадровое планирование, вести его в удобном формате, повысить профессиональный уровень.

Обучение не пройдет зря!

Курсы 1с зарплата и управление персоналом 8.3 в Москве в нашем УЦ ведут опытные педагоги. Тот материал, который выдается ими, практически невозможно найти в обычных руководствах и учебниках. Педагоги делятся профессиональными секретами.

Используемые нами современные программы позволяют одновременно решать несколько задач. Вы получаете теоретические знания, отрабатываете навыки и расширяете возможности. В ходе занятий вы сможете задавать любые вопросы.

Применяемый нами индивидуальный подход позволяет избавиться от массы сложностей. Каждый слушатель получает тот объем знаний, который требуется ему. Ничего лишнего!

Приходите! Развивайтесь!

Учебная программа курсов 1С: Зарплата и Управление Персоналом

1. Введение. Начало работы в программе.
   • Функциональные возможности программы 1С: Зарплата и Управление персоналом.
   • Знакомство с интерфейсом.
   • Настройка и начало работы в программе.
2. Объекты и технология работы с ними.
   • Справочники и Регистры.
   • Документы и Журналы документов.
   • Основные и дополнительные начисления.
   • Отчеты и Обработки.
3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях.
   • Загрузка адресных классификаторов.
   • Заполнение справочника «Организации».
   • Ввод информации, связанной со справочником «Организации».
   • Учетная политика по персоналу организации.
   • Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.
4. Графики работы и штатное расписание.
   • Настройка производственного календаря.
   • Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
   • Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
   • Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
   • Формирование штатного расписания организаций.
5. Прочие необходимые сведения.
   • Подсистемы регламентированного учета кадрами.
   • Кадровые и прочие классификаторы.
   • Формирование списка физических лиц и сведений о них.
   • Свойства и категории физических лиц.
6. Базовые операции по кадровому учету в организации.
   • Заключение трудовых договоров.
   • Регистрация приказов о приеме на работу.
   • Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.
7. Регистрация занятости работников организации.
   • Учет отпусков и командировок.
   • Учет больничных листов.
   • Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
   • Возврат (выход) на работу.
8. Управление отпусками.
   • Планирование и формирования графика отпусков.
   • Регистрация отпусков на основании графика отпусков.
9. Начисление заработной платы, отпускных и других выплат.
10. Расчет налогов в бюджет и отчислений во внебюджетные фонды.
11. Обмен данными между программами 1С: Зарплата и Управление персоналом и 1С: Бухгалтерия.
12. Отчеты и унифицированные формы.
    • Составление отчетов в Пенсионный фонд РФ, ФСС, персонифицированный учет, отчетность 2-НДФЛ.
13. Зачет. Собеседование.

Учебная программа курсов 1С: Зарплата и Управление Персоналом

1. Введение. Начало работы в программе.
   • Функциональные возможности программы 1С: Зарплата и Управление персоналом.
   • Знакомство с интерфейсом.
   • Настройка и начало работы в программе.
2. Объекты и технология работы с ними.
   • Справочники и Регистры.
   • Документы и Журналы документов.
   • Основные и дополнительные начисления.
   • Отчеты и Обработки.
3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях.
   • Загрузка адресных классификаторов.
   • Заполнение справочника «Организации».
   • Ввод информации, связанной со справочником «Организации».
   • Учетная политика по персоналу организации.
   • Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.
4. Графики работы и штатное расписание.
   • Настройка производственного календаря.
   • Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
   • Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
   • Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
   • Формирование штатного расписания организаций.
5. Прочие необходимые сведения.
   • Подсистемы регламентированного учета кадрами.
   • Кадровые и прочие классификаторы.
   • Формирование списка физических лиц и сведений о них.
   • Свойства и категории физических лиц.
6. Базовые операции по кадровому учету в организации.
   • Заключение трудовых договоров.
   • Регистрация приказов о приеме на работу.
   • Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.
7. Регистрация занятости работников организации.
   • Учет отпусков и командировок.
   • Учет больничных листов.
   • Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
   • Возврат (выход) на работу.
8. Управление отпусками.
   • Планирование и формирования графика отпусков.
   • Регистрация отпусков на основании графика отпусков.
9. Начисление заработной платы, отпускных и других выплат.
10. Расчет налогов в бюджет и отчислений во внебюджетные фонды.
11. Обмен данными между программами 1С: Зарплата и Управление персоналом и 1С: Бухгалтерия.
12. Отчеты и унифицированные формы.
    • Составление отчетов в Пенсионный фонд РФ, ФСС, персонифицированный учет, отчетность 2-НДФЛ.
13. Зачет. Собеседование.

Задать вопрос