- Выбор направления обучения -

Главная >> Курсы бухгалтеров >> 1С: комплексная конфигурация

Общая характеристика. Данная программа обучения будет полезна тем специалистам, которые профессионально занимаются внедрением программ «1С: Бухгалтерии» и других программ системы 1С, а также планируют заняться такой работой. Основная задача курса обучения заключается в том, чтобы научить пользователя приемам конфигурирования системы «1С: Предприятие», т.е. настройке программы на особенности ведения учета в конкретной организации.

Основная задача обучения заключается в том, чтобы научить пользователя приемам конфигурирования и работе в программе, т.е. настройке программы на особенности ведения учета в конкретной организации.

В данном курсе по ходу изложения материала подробно изучаются базовые понятия, используемые в программе, последовательно на примерах разбираются общие принципы и основы конфигурирования «1С: Предприятия», наиболее типовые задачи, с которыми приходится сталкиваться пользователю при конфигурировании программы.

Программа обучения работе «1С: Предприятие» состоит из четырех основных разделов:
1 раздел: 1C: Бухгалтерия.
2 раздел: 1С: Торговля и склад.
3 раздел: 1C: Зарплата и кадры.
4 раздел: Программирование системы «1С: Предприятие».

Получаемые навыки. В программе курса изучаются приемы и методы работы по ведению автоматизированного бухгалтерского учета, учета кадров и заработной платы, складского учета на предприятиях и учреждениях с помощью программы «1С: Предприятие. Комплексная конфигурация», а также принципы работы системы с учетом всех нормативных требований и персонифицированного учета.

По окончании обучения слушателям выдается сертификат установленного образца и могут трудоустроиться в предприятиях любого типа на должность главного бухгалтера, бухгалтера.
 

Учебная программа:

1. Общая характеристика системы «1С:Предприятие». Конфигурации комплекса «1С: Предприятие».

1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
1.2. Описание объектов системы: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты.
1.3. Знакомство с интерфейсом программы «1С: Бухгалтерия».
1.4. Общие сведения о конфигураторе.
1.5. Настройка плана счетов.

2. Принципы работы с программой .

2.1. Ввод констант. Задание рабочего периода.
2.2. Способы ввода информации: проводки, документы.
2.3. Обзор справочников. Особенности заполнения отдельных справочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура).
2.4. Проводки (ввод вручную, ввод сложных проводок).
2.5. Журнал операций.
2.6. План счетов.

3. Ввод документов.

3.1. Ввод и редактирование справочников.
3.2. Заполнение сведений об организации.
3.3. Работа с первичными документами.
3.4. Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура.
3.5. Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок.
3.6. Печать документов.
3.7. Формирование Книги продаж и Книги покупок.

4. Учет и отчетность в программе «1С: Бухгалтерия».

4.1. Учет основных средств и нематериальных активов, производственных запасов (материалов), ТМЦ (товарно-материальных ценностей).
4.2. Кадровый учет, расчет и начисление заработной платы, учет денежных средств.
4.3. Расчеты с подотчетными лицами, безналичные расчеты, учет затрат.
4.4. Учет и продажа готовой продукции.
4.5. Формирование финансовых результатов.
4.6. Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты.
4.7. Регламентированные отчеты (квартальный и годовой баланс предприятия).
4.8. Специализированные отчеты.

5. Администрирование.

5.1. Сохранение и восстановление данных.
5.2. Создание списка пользователей, установка пароля на вход в систему.
5.3. Создание новых баз данных.
5.4. Порядок обновления регламентированных отчетов.
5.5. Архивирование данных.
5.6. Обновление релиза конфигурации.

6. «1С: ТОРГОВЛЯ И СКЛАД»

6.1. Знакомство с программой «1С: Торговля и Склад», ее назначение и возможности. Основные сведения о настройке и установке программы.
1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
1.2. Общие схемы функционирования программы «1С: Торговля и Склад».
1.3. Заполнение констант программы.
1.4. Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии.

7 . Принципы работы с программой. Основные документы.


7.1. Многоуровневые и подчиненные справочники. Изучение справочников конфигурации.
7.2. Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: «Фирмы», «Склады».
7.3. Основные виды документов.
7.4. Ввод и корректировка первичных документов.
7.5. Расходные (реализация) и приходные (поступление ТМЦ) накладные.
7.6. Банковские и кассовые документы.

8. Работа с документами. Использование журналов документов.

8.1. Журналы документов.
8.2. Настройка интервала видимости в журналах документов.
8.3. Просмотр и редактирование журналов.

9. Формирование и использование отчетов в программе «1С: Торговля и Склад».

9.1. Принципы формирования отчетности.
9.2. Обзор типовых форм отчетности.
9.3. Материальная ведомость.
9.4. Оборотная ведомость.

10. Сервисные функции программы.

10.1. Создание проводок для программы «1С: Бухгалтерия».
10.2. Помощник ввода документов.
Зачет (собеседование).


11. Программа «1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ », ее назначение и возможности.
11.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
11.2. Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры».
11.3. Назначение и корректировка констант.

12. Справочники. Журналы документов.

12.1. Многоуровневые и подчиненные справочники.
12.2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
12.3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
12.4. Оформление документов.

13. Прием на работу.

13.1. Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» с помощью документа «Приказ о приеме на работу».
13.2. Заполнение кадровых данных и льгот.
13.3. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
13.4. Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
13.5. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».
13.6. Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
13.7. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.

14. Расчет заработной платы.

14.1. Назначение календарей в системе «1С: Предприятие». Заполнение календарей.
14.2. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
14.3. Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»).
14.4. Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
14.5. Прочие начисления и удержания.

15. Составление отчетов.

15.1. Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость».
15.2. Документ «Платежная ведомость».
15.3. Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
15.4. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.

Зачет (собеседование).

 

Так же в нашей школе проводятся курсы повышения квалификации бухгалтеров